株式投資系Youtuber 最新動画まとめ

【無料体験会】本当の資産分散 → https://money-sense.net/true-asset-diversification/?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM 【体験会一覧】老後資金、投資信託、iDeCo…あなたの悩みを解決 → https://money-sense.net/seminarlist/?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM 社会保険料を下げるには、4〜6月の残業を減らせばいい。そんな話を聞いたことがあるかもしれません。 でも、それをそのまま信じると、頑張ったのにほとんど意味がないという最悪の結果になります。 この動画では、その理由を制度の仕組みからわかりやすく整理します。 4〜6月の標準報酬月額に影響する給与の考え方、残業を減らす月のズレ、有休では下がらない理由、随時改定で戻るケースまで解説しています。 さらに、個人が小手先で社会保険料を下げるのが難しい現実を踏まえたうえで、企業型確定拠出年金やiDeCo、収入アップといった現実的な改善策にも触れています。手取りを守りたい会社員ほど、先に知っておくべき内容です。 【会員制サービス】チーム7％ → https://money-sense.net/lp-team7/?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM 【ブックレット】購入はこちら → https://money-sense.net/booklet-top/?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM ■目次 0:00 スタート 1:34 なぜ「4〜6月」が重要と言われているのか 4:18 標準報酬月額の算定に含まれるもの 6:42 標準報酬月額の算定に含まれないもの 8:29 やってしまいがちな「2つの大いなる誤解」 10:42 頑張って残業を減らしても報われない2つの理由 18:41 2等級とは？ 20:11 社会保険料を安くする他の方法はある？ 25:29 まとめ 30:07 おまけ 🗒️この動画の内容はテキストでもお読みいただけます https://money-sense.net/?p=16392?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM ■コメントされる方へ ・他の方を尊重して、丁寧な言葉使いをしてください。 ・会員サイト内の内容を含むご質問等は、プライバシーや業務秘密等が含まれることがあるため、会員サイト内の「質問フォーム」から行って下さい。 ・コメント欄の質問には原則回答は行いません。次回、動画制作の参考にさせていただきます。 ○コメントポリシー https://money-sense.net/policy/comment-policy/ ■きになる質問フォーム https://money-sense.net/youtube-qa-form YouTubeチャンネル「MoneySenseCollege®︎」の質問フォームです。 取り上げてほしい疑問・質問がありましたらこちらのフォームでお知らせください。 次回以降の動画製作の参考にさせていただきます（回答されない場合もありますのでご了承下さい）。 ＊急ぎの質問や回答を希望する場合は、有料会員サイト内の質問フォームよりお問い合わせください。 ★インスタグラムやX(旧Twitter)もぜひフォローしてください★ ■YouTube http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=MoneySenseCollege ■Instagram https://www.instagram.com/moneysensecollege/ ■X(旧Twitter) https://x.com/MoneySenseColl ■MoneySenseCollege®︎公式サイト https://money-sense.net/?utm_campaign=youtube_?utm_source=youtube&utm_medium=description&utm_campaign=RbhBvDookxM #社会保険料 #手取り増やす #企業型DC