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退職後に「国保に切り替えるしかない」と思っていませんか?
実は条件次第で、社会保険を合法的に維持・回避できる方法が3つあります。
年収600万円の場合、選択肢によって年間25万円以上の差が生まれます。
この動画では、退職・転職・親の老後を控える方に向けて、国民健康保険料が高くなる仕組みと、それを合法的に抑える3つの方法をわかりやすく解説します。
取り上げるのは「任意継続」「あえて週20時間以上働いて社会保険に入る方法」「配偶者や親を扶養に入れる条件」の3つです。扶養については同居・別居の判定基準、令和7年10月からの新要件、高額療養費への影響など、見落としがちな注意点も含めて丁寧に整理しています。
退職のタイミングを控えている方、親御さんの医療費が気になる方、配偶者の働き方を見直している方はぜひ最後までご覧ください。
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■目次
0:00 スタート
1:06 国民健康保険が高い理由
2:49 国保から逃れられる方法①任意継続
6:31 国保から逃れられる方法②少し会社勤めをする
8:06 国保から逃れられる方法③扶養に入る
11:45 同居している場合の判定
14:13 別居している場合の判定
16:44 同居が必要かどうか(親族別)
18:02 扶養に入れるメリット・デメリット
20:37 その他のテクニック
22:14 まとめ
24:27 おまけ
◆関連動画
・【200万円追徴も】「国保逃れスキーム」が厚労省のメスで完全終了
https://youtu.be/956vJs6ILro
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#国民健康保険 #任意継続 #退職後の社会保険