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【労働時間規制を緩めていいのか?】問題は「全員一律」/欧米のリアル/エリートは働きまくる/残業も自己選択/パワハラ意識の差/中小企業の闇/監督体制の強化を/米国法を真似よ/日本のスタバはすごい

Last updated 2025-10-30 07:00:00

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収録日:10月29日 15:00 ▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/13572&display_type=article&override=true ▼PIVOTアプリなら「バックグラウンド再生」「ダウンロード機能」「音声モード再生」が無料。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://pivot.go.link/?adj_t=1t5n1ank&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/13572 視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 ▼プロフィール 牛島 仁|Kalyana Mitra代表 コロンビア大学大学院修士課程修了。 AIGニューヨーク本社に入社後、日本 支社で人事を歴任。2006年 DHL入社。 10年独本社転籍、幹部人材開発担当。 14年 GEにて日本・アジア太平洋地域 のリーダーシップ開発を統括。資生堂 グローバル本社を経て、21年 PwC Japanでパートナーのタレント開発従事。 独立後、24年11月より現職。 海老原嗣生|雇用ジャーナリスト サッチモ代表社員。大正大学表現学部 客員教授。大手メーカーを経てリクル ートエイブリック(現リクルート)入社。 新規事業の企画・推進、人事制度設計 などに携わる。リクルートワークス研 究所にて雑誌「Works」編集長を歴任。 2008年にHRコンサルティング会社 サッチモを設立。『エンゼルバンク』 の主人公のモデルとしても知られる。 <目次> 00:00 労働時間規制、緩和すべきか? 05:22 欧米エリートの「自己選択」 15:00 エリートの定義と育成法 20:04 「ゆるブラック」化する日本 27:37 日本に足りない労働者保護 36:24 「滅私奉公」文化の限界 45:14 自己選択できる社会への道 ▼サムネイル 写真:iStock ▼関連動画 https://youtu.be/63F0RlTGhao https://youtu.be/c0Cg5OIeMUw #労働時間規制見直し #雇用 #キャリア #既得権益 #自民党 #地方 #インバウンド #観光 #世論調査 #安心 #安全 #政治 #法改正 #PIVOT