PIVOT 公式チャンネル
【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇できる理由／大企業解雇の抜け道／労働者不足のウソ／２つのジョブ型／リスキリングの嘘／非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】
Last updated 2024-09-27 07:00:04
動画要約まとめ
- ・ 高評価・チャンネル登録をお願いします。
- ・ ▼アプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能（無料）
- ・ https://app.adjust.com/1gjrxdi8
- ・ ▼関連動画
- ・ 雇用流動化後の大企業キャリア
- ・ https://youtu.be/9vLe-ClBHGo
- ・ 解雇規制緩和の誤解
- ・ https://youtu.be/c0Cg5OIeMUw
- ・ ＜目次＞
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 01:00なぜ日本で解雇は難しいか
- ・ 13:54企業解雇の抜け道
- ・ 23:22日本的雇用慣行を変える工夫
- ・ 40:24日本型雇用は「主＋副」
- ・ 50:54非正規の待遇アップ策
- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト
- ・ 大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経BP）など、著書多数。
- ・ #労働規制緩和#労働市場#クビ#リストラ#小泉進次郎#河野太郎#リスキリング#賃上げ#給料#日本人#春闘#大企業#中小企業#転職#資産#45歳定年制#年功序列#引退#経営者#起業#社長#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
高評価・チャンネル登録をお願いします。
▼アプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能（無料）
https://app.adjust.com/1gjrxdi8
▼関連動画
雇用流動化後の大企業キャリア
https://youtu.be/9vLe-ClBHGo
解雇規制緩和の誤解
https://youtu.be/c0Cg5OIeMUw
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:00 なぜ日本で解雇は難しいか
13:54 企業解雇の抜け道
23:22 日本的雇用慣行を変える工夫
40:24 日本型雇用は「主＋副」
50:54 非正規の待遇アップ策
＜ゲスト＞
海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト
大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経 BP）など、著書多数。
#労働規制緩和 #労働市場 #クビ #リストラ #小泉進次郎 #河野太郎 #リスキリング #賃上げ #給料 #日本人 #春闘 #大企業 #中小企業 #転職 #資産 #45歳定年制 #年功序列 #引退 #経営者 #起業 #社長 #pivot