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【20代が成長できる企業の共通点】大企業・スタートアップ企業でどう成長するのか/企業の強さが人材の可能性を潰している/若手が育つのは難しくない/考え方・能力・環境を意識して身につける
Last updated 2024-04-02 12:00:05
動画要約まとめ
- ・ 【Sponsoredbyエン人材教育財団】
- ・ 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、
- ・ キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆questions」。
- ・ 今回は、若手人材育成に優れた企業を表彰する賞「CSA賞」の授賞式にて、
- ・ CSA賞審査員とその受賞企業経営者に「次世代型人材になるためには」をテーマに話を聞きました。
- ・ ▼【書籍】エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営(著)越智通勝
- ・ https://bit.ly/49f9HRT
- ・ ▼【PDF】若手社員向け「仕事価値観」と「どこでも通用する力」（登録不要・無料）
- ・ https://csa-award.or.jp/wp-content/uploads/2023/03/iw_csa_zaidan.pdf
- ・ ▼「CSA賞エントリー」はこちら
- ・ https://csa-award.or.jp/
- ・ ▼目次
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 01:06大企業の特徴と強み
- ・ 11:53ロート製薬20代社員アンケート
- ・ 16:46スタートアップ企業の特徴と強み
- ・ 27:16クラダシ20代社員アンケート
- ・ 31:31次世代型人材の条件
- ・ ▼出演者情報
- ・ 越智通勝｜エン人材教育財団理事長
- ・ 名和高司｜一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻客員教授
- ・ 渋澤健｜シブサワ・アンド・カンパニー代表取締役
- ・ 藤沢久美｜国際社会経済研究所理事長
- ・ 山田邦雄｜ロート製薬代表取締役会長
- ・ 関藤竜也｜クラダシ代表取締役社長
- ・ #キャリア#20代#人材育成#経営#会社#企業#スタートアップ#次世代型人材#CSA#エン人材#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
【Sponsored by エン人材教育財団】
注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、
キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆ questions」。
今回は、若手人材育成に優れた企業を表彰する賞「CSA賞」の授賞式にて、
CSA賞審査員とその受賞企業経営者に「次世代型人材になるためには」をテーマに話を聞きました。
▼【書籍】エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営 (著)越智通勝
https://bit.ly/49f9HRT
▼【PDF】若手社員向け 「仕事価値観」と「どこでも通用する力」（登録不要・無料）
https://csa-award.or.jp/wp-content/uploads/2023/03/iw_csa_zaidan.pdf
▼「CSA賞エントリー」はこちら
https://csa-award.or.jp/
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:06 大企業の特徴と強み
11:53 ロート製薬 20代社員アンケート
16:46 スタートアップ企業の特徴と強み
27:16 クラダシ 20代社員アンケート
31:31 次世代型人材の条件
▼出演者情報
越智 通勝｜エン人材教育財団 理事長
名和 高司｜一橋大学ビジネススクール 国際企業戦略専攻 客員教授
渋澤 健｜シブサワ・アンド・カンパニー 代表取締役
藤沢 久美｜国際社会経済研究所 理事長
山田 邦雄｜ロート製薬 代表取締役会長
関藤 竜也｜クラダシ 代表取締役社長
#キャリア #20代 #人材育成 #経営 #会社 #企業 #スタートアップ #次世代型人材 #CSA #エン人材 #pivot