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【サントリーHD新浪社長×サイバー藤田社長】モチベーションが続く理由／ビジネスの金メダルを取りたい／新規事業の要諦／組織マネジメントは一貫性／組織の壁の越え方／イズムの強さ／CEOに完璧さはいらない
Last updated 2024-07-29 07:00:05
動画要約まとめ
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- ・ この動画の前編・後編はこちら
- ・ 前編：https://youtu.be/AhU8jjUcCWg
- ・ 後編（この動画）：https://youtu.be/9VfZ_-VIEpU
- ・ ＜目次＞
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 00:37仕事へのモチベーションが続く理由
- ・ 06:34新規事業で大切なことは？
- ・ 12:06悲劇感とモチベーションの両立方法は？
- ・ 17:35組織拡大の際に気をつけることは？
- ・ 21:11方向転換を行う際に大切なことは？
- ・ 23:03組織文化浸透の際に気を付けることは？
- ・ 25:41優秀な人材のマネジメント方法は？
- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 新浪剛史｜サントリーHD社長／経済同友会代表幹事
- ・ 1959年神奈川県生まれ。81年三菱商事入社。91年米ハーバード大経営大学院修了。2002年ローソン社長、14年会長を経て、同年10月からサントリーホールディングス社長。
- ・ 藤田晋｜サイバーエージェント社長
- ・ 1998年、24歳でサイバーエージェントを設立し、2000年に当時史上最年少社長として26歳で東証マザーズ上場、2014年9月に東証一部へ市場変更した。創業から一貫して、インターネット産業において高い成長を遂げる会社づくりをめざし、「21世紀を代表する会社を創る」を会社のビジョンに掲げる。
- ・ ▼関連動画
- ・ https://youtu.be/JUivR3j_JMw
- ・ https://youtu.be/uyExGXhK-TY
- ・ https://youtu.be/wnh6gEO6KX0
- ・ https://youtu.be/cLtN85vUtvE
- ・ #サイバーエージェント#新浪剛史#藤田晋#サントリー#経済同友会#モチベーション#マネジメント#経営#組織論#採用#創業者#プロ経営者#組織の壁#CEO#新規事業#pivot
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前編：https://youtu.be/AhU8jjUcCWg
後編（この動画）：https://youtu.be/9VfZ_-VIEpU
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:37 仕事へのモチベーションが続く理由
06:34 新規事業で大切なことは？
12:06 悲劇感とモチベーションの両立方法は？
17:35 組織拡大の際に気をつけることは？
21:11 方向転換を行う際に大切なことは？
23:03 組織文化浸透の際に気を付けることは？
25:41 優秀な人材のマネジメント方法は？
＜ゲスト＞
新浪剛史｜サントリーHD社長／経済同友会代表幹事
1959年神奈川県生まれ。81年三菱商事入社。91年米ハーバード大経営大学院修了。2002年ローソン社長、14年会長を経て、同年10月からサントリーホールディングス社長。
藤田晋｜サイバーエージェント社長
1998年、24歳でサイバーエージェントを設立し、2000年に当時史上最年少社長として26歳で東証マザーズ上場、2014年9月に東証一部へ市場変更した。創業から一貫して、インターネット産業において高い成長を遂げる会社づくりをめざし、「21世紀を代表する会社を創る」を会社のビジョンに掲げる。
▼関連動画
https://youtu.be/JUivR3j_JMw
https://youtu.be/uyExGXhK-TY
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