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【日本の人事はもっと汗をかけ】人的資本経営の専門家・堀江敦子／「人事＝労務」という誤解／女性活躍と人的資本経営／「人事の4つの役割」と日本の人事【PIVOT TALK】
Last updated 2024-07-06 17:00:11
動画要約まとめ
- ・ ▽後編はこちら▽
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- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 堀江敦子｜スリール代表取締役
- ・ 大手IT企業勤務を経て、25歳で起業。
- ・ 企業の研修・コンサルティング、大学・行政向けにライフとキャリアのデザイン教育を実施政府や行政の委員、大学講師など多数経験。
- ・ 堀江敦子『女性活躍から始める人的資本経営』日本産業能率協会マネジメントセンター
- ・ https://amzn.to/3RLBYth
- ・ ※上記製品リンクはAmazonアソシエイトを利用しています。
- ・ ＜目次＞
- ・ 0:00ダイジェスト
- ・ 1:15人事は汗をかけ
- ・ 3:38「人事＝労務」という誤解
- ・ 6:49「人事の4つの役割」から見る日本の人事
- ・ 12:05「人事は汗をかけ」とは
- ・ 16:28後編予告
- ・ ＜MC＞
- ・ 竹下隆一郎｜PIVOTチーフ・グローバルエディター
- ・ X@ryuichirot
- ・ Emailryan.takeshita@pivot.inc
- ・ #人的資本経営#管理職#キャリア#人事#ジェンダーギャップ#堀江敦子#pivot
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＜ゲスト＞
堀江敦子｜スリール 代表取締役
大手IT企業勤務を経て、25歳で起業。
企業の研修・コンサルティング、大学・行政向けにライフとキャリアのデザイン教育を実施政府や行政の委員、大学講師など多数経験。
堀江敦子『女性活躍から始める人的資本経営』日本産業能率協会マネジメントセンター
https://amzn.to/3RLBYth
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＜目次＞
0:00 ダイジェスト
1:15 人事は汗をかけ
3:38 「人事＝労務」という誤解
6:49 「人事の4つの役割」から見る日本の人事
12:05 「人事は汗をかけ」とは
16:28 後編予告
＜MC＞
竹下隆一郎｜PIVOTチーフ・グローバルエディター
X @ryuichirot
Email ryan.takeshita@pivot.inc
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