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【離職防止】経営心理学から見る離職者の心理／感情的対応が最大要因／上司は部下の”未来の姿”／意識すべき4つの欲求／社員の9タイプ／離職を止める1on1／経営心理士・藤田耕司氏【PIVOT TALK】
Last updated 2025-07-16 12:00:33
動画要約まとめ
- ・ ▼後編はこちら
- ・ https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13127
- ・ ▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが溜まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。
- ・ アプリダウンロードはこちら↓（無料）
- ・ https://4x9f.adj.st/episode_id=13126?adj_t=1qtjl1vc
- ・ ▼参考書籍
- ・ 藤田耕司『離職防止の教科書:いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む人手不足対策の決定版』
- ・ https://amzn.to/3IobITT
- ・ ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
- ・ ＜目次＞
- ・ 0:00ダイジェスト
- ・ 1:41ゲスト紹介
- ・ 6:02離職に絡む4つの心理的理由
- ・ 14:34欲求を知っていても離職を防げない理由
- ・ 20:21意欲・能力の高い社員の離職理由
- ・ 27:19中間世代の離職理由
- ・ 29:51離職率が低い会社は1on1が違う
- ・ 37:14社員同士の関係値と離職率
- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 藤田耕司｜経営心理士
- ・ 監査法人トーマツから独立後、高い成果を残す経営者やビジネスマンの共通点を心理学的に分析。また経営心理学を学ぶための経営心理士の資格を創設。
- ・ ＜MC＞
- ・ 野嶋紗己子
- ・ ＜関連動画＞
- ・ https://www.youtube.com/watch?v=6KI2DqijihQ
- ・ https://www.youtube.com/watch?v=z_WZr_G1PCY
- ・ #離職#退職#人事#人事評価#心理学#欲求#経営学#1on1#ビジネス#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
▼後編はこちら
https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13127
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが溜まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。
アプリダウンロードはこちら↓（無料）
https://4x9f.adj.st/episode_id=13126?adj_t=1qtjl1vc
▼参考書籍
藤田耕司『離職防止の教科書: いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版』
https://amzn.to/3IobITT
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
＜目次＞
0:00 ダイジェスト
1:41 ゲスト紹介
6:02 離職に絡む4つの心理的理由
14:34 欲求を知っていても離職を防げない理由
20:21 意欲・能力の高い社員の離職理由
27:19 中間世代の離職理由
29:51 離職率が低い会社は1on1が違う
37:14 社員同士の関係値と離職率
＜ゲスト＞
藤田耕司｜経営心理士
監査法人トーマツから独立後、高い成果を残す経営者やビジネスマンの共通点を心理学的に分析。また経営心理学を学ぶための経営心理士の資格を創設。
＜MC＞
野嶋紗己子
＜関連動画＞
https://www.youtube.com/watch?v=6KI2DqijihQ
https://www.youtube.com/watch?v=z_WZr_G1PCY
#離職 #退職 #人事 #人事評価 #心理学 #欲求 #経営学 #1on1 #ビジネス #pivot