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中間管理職の8割が「燃え尽きている」/社員にとって上司は「会社」そのもの/組織のエンゲージメントを高める「AI×コーチ」とは?(NewSchool Lite)

Last updated 2025-09-19 19:01:02

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mentoのサービスにご興味のある方は、下記のリンクをご参照ください。 https://www.mento.jp/service/management-ai 【Sponsored by 株式会社mento】 日本の職場環境が激変する中、管理職に求められる役割と在り方も大きく変化しています。 従来の「指示・管理型」から、「対話と巻き込み」でチームを動かすマネジメントへ。 いま、現場の変化の起点として管理職を再設計することが、組織の本質的な変革につながっています。そうした中で注目されているのが、「管理職コーチ」という新たなアプローチです。 今回は、NewSchoolと、リーダー育成・組織開発に特化した「マネジメントサクセスプログラム」を展開するmentoがコラボ。管理職が現場で実際に“動き方“を変えていくための実践知や行動変容の支援について、共に考えていきます。 「管理職から始まる組織変革」をテーマに、これからの管理職支援の在り方、そして「AI×コーチ」との関係性を掘り下げていきます。 出演者: 木村憲仁(mento CEO) 丹下恵里(mento 副社長) 堀川大介(NEC CHRO) 坂井風太(Momentor 代表) 森安利之(パーソルダイバース ゼネラルマネージャー) 落合敦子(mento登録プロコーチ) #newschool #管理職 #マネジメント #上司 #部下 #組織 #リーダーシップ #中間管理職