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【Google式エンジニア選考から学べ】エンジニアのミスマッチを解消するカギ「スキル面接」とは／元社員が語るGoogleの選考へのこだわり／Google型の選考は日本企業で再現できるか
Last updated 2025-02-06 16:00:31
動画要約まとめ
- ・ 【Sponsoredbyハイヤールー】
- ・ 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「&questions」。
- ・ 今回は「人材ミスマッチを防げ『スキル面接』でエンジニア業界が変わる」をテーマに、ハイヤールー代表の葛岡宏祐氏、Tably代表の及川卓也氏、桜文舎代表社員の若狭建氏に話を聞きました。
- ・ ▼HireRooの詳細はこちら
- ・ https://bit.ly/40HPOAA
- ・ ▼「エンジニア選考カンファレンス」を開催詳細はこちら
- ・ https://bit.ly/41aJZNL
- ・ ▼目次
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 01:02オープニング
- ・ 03:31選考プロセスこそがカギ
- ・ 11:34日本のエンジニア採用の現状
- ・ 16:15いいエンジニアの見極め方
- ・ 20:12「Google型」選考は再現できるか
- ・ 25:34スキル面接でミスマッチ防止
- ・ 31:20ミスマッチ防止による恩恵
- ・ ▼出演者情報
- ・ 葛岡宏祐｜ハイヤールー代表
- ・ 中学卒業後、バックパッカーとして世界一周。独学でiOSをリリース。
- ・ 2018年にAIエンジニアとしてディー･エヌ･エーに入社。
- ・ 2020年2月メルカリ入社。在籍中の2020年12月にハイヤールーを創業。
- ・ 及川卓也｜Tably代表
- ・ 1993年米国MicrosoftでWindowsNT3.1日本語版の開発に参加。
- ・ 2006年Googleへ転職しPdMやEMとして勤務。2019年にTablyを設立。
- ・ 若狭建｜桜文舎代表社員
- ・ Sony･Google･Apple･LINEなどでエンジニアとして働き、
- ・ メルカリではMarketplace･GroupなどのCTOを歴任。
- ・ 現在は数社の技術顧問も務める。
- ・ #pivot#hireroo#エンジニア#採用#スキル面接#google#メルカリ#ハイヤールー
YouTube - 動画概要欄 -
【Sponsored by ハイヤールー】
注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。
今回は「人材ミスマッチを防げ『スキル面接』でエンジニア業界が変わる」をテーマに、ハイヤールー 代表の葛岡宏祐氏、Tably 代表の及川卓也氏、桜文舎 代表社員の若狭建氏に話を聞きました。
▼HireRooの詳細はこちら
https://bit.ly/40HPOAA
▼「エンジニア選考カンファレンス」を開催 詳細はこちら
https://bit.ly/41aJZNL
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:02 オープニング
03:31 選考プロセスこそがカギ
11:34 日本のエンジニア採用の現状
16:15 いいエンジニアの見極め方
20:12 「Google型」選考は再現できるか
25:34 スキル面接でミスマッチ防止
31:20 ミスマッチ防止による恩恵
▼出演者情報
葛岡宏祐｜ハイヤールー 代表
中学卒業後、バックパッカーとして世界一周。独学でiOSをリリース。
2018年にAIエンジニアとしてディー･エヌ･エーに入社。
2020年2月メルカリ入社。在籍中の2020年12月にハイヤールーを創業。
及川卓也｜Tably 代表
1993年米国MicrosoftでWindows NT 3.1日本語版の開発に参加。
2006年Googleへ転職しPdMやEMとして勤務。2019年にTablyを設立。
若狭建｜桜文舎 代表社員
Sony･Google･Apple･LINEなどでエンジニアとして働き、
メルカリではMarketplace･GroupなどのCTOを歴任。
現在は数社の技術顧問も務める。
#pivot #hireroo #エンジニア #採用 #スキル面接 #google #メルカリ#ハイヤールー