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【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」／キャリア安全性の欠如／生存者バイアスの横行／悪しきマネジメントの継承／コンサルが人気の理由【Momentor代表 坂井風太】
Last updated 2023-06-07 07:00:31
動画要約まとめ
- ・ ▼「Z世代のマネジメント」を元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に聞きました。
- ・ チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル
- ・ ・前編：https://youtu.be/dhe3BeGR-Vo
- ・ ・後編（6月8日7時公開）：https://youtu.be/SwvR743bscc
- ・ ＜目次＞
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 00:28Z世代がたった数年で会社を見切る理由
- ・ 11:05「いても無駄」と「言っても無駄」
- ・ 23:21具体的なマネジメント方法
- ・ 27:43次回予告
- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 坂井風太｜Momentor代表
- ・ DeNAで20代で子会社代表を務めた後、2022年人材育成領域で起業。DeNAとDelightVenturesから出資を受けて独立。・組織風土や人材育成といった領域で発信を続けており、三井不動産、伊藤忠商事、サントリーウエルネス、カプコン、ワンキャリア、アカツキ等幅広い企業からの人材育成コンサル・メンターメンティー研修等の受注も。
- ・ ▼アプリで全ての映像番組を公開中
- ・ https://app.adjust.com/11432m4x?redirect=https%3A%2F%2Fapps.apple.com%2Fjp%2Fapp%2Fid1606310844
- ・ ▼おすすめ動画
- ・ ChatGPT時代のキャリア戦略（20～30代編）
- ・ https://youtu.be/x7xg6ibXBp4
- ・ 【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり
- ・ https://youtu.be/ScA_KXseKVc
- ・ #z世代#育成#マネジメント#dena#採用#キャリア#人事#専門性#転職#スタートアップ#大企業#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
▼「Z世代のマネジメント」を元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に聞きました。
チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル
・前編：https://youtu.be/dhe3BeGR-Vo
・後編（6月8日7時公開）：https://youtu.be/SwvR743bscc
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:28 Z世代がたった数年で会社を見切る理由
11:05 「いても無駄」と「言っても無駄」
23:21 具体的なマネジメント方法
27:43 次回予告
＜ゲスト＞
坂井風太｜Momentor代表
DeNAで20代で子会社代表を務めた後、2022年人材育成領域で起業。DeNAとDelight Venturesから出資を受けて独立。・組織風土や人材育成といった領域で発信を続けており、三井不動産、伊藤忠商事、サントリーウエルネス、カプコン、ワンキャリア、アカツキ等幅広い企業からの人材育成コンサル・メンターメンティー研修等の受注も。
▼アプリで全ての映像番組を公開中
https://app.adjust.com/11432m4x?redirect=https%3A%2F%2Fapps.apple.com%2Fjp%2Fapp%2Fid1606310844
▼おすすめ動画
ChatGPT時代のキャリア戦略（20～30代編）
https://youtu.be/x7xg6ibXBp4
【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり
https://youtu.be/ScA_KXseKVc
#z世代 #育成 #マネジメント #dena #採用 #キャリア #人事 #専門性 #転職 #スタートアップ #大企業 #pivot