PIVOT 公式チャンネル
【DIGEST】マネージャーに向く人、向かない人：４タイプの見極め方／マネジメントの100の型:権限委譲と関与の技術／マネジメントの悩み／自己評価か他者評価か／チーム目的か自分目的か
Last updated 2025-04-28 23:00:58
動画要約まとめ
- ・ ▼この動画のフルバージョンはこちら
- ・ https://youtu.be/snOtWyiBozU
- ・ ＜PIVOTDIGEST＞
- ・ これまで公開したコンテンツの1トピックを短時間で学べるダイジェスト動画。
- ・ ▼ゲスト
- ・ 長村禎庸｜EVeM代表
- ・ 2006年大阪大学卒後、リクルート入社。2009年ディー・エヌ・エーに入社。さまざまなチームのマネージャーを担当。2017年ハウテレビジョンに入社。取締役COOとして、管理部門以外のすべての部門を統括。停滞する業績を急成長をさせ、2019年同社を東証マザーズ上場に導く。2020年8月、ベンチャーマネージャーを育成するEVeMを設立。
- ・ #マネージャー#マネジメント#ドラッカー#スキル#権限委譲#評価基準#フレームワーク#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
▼この動画のフルバージョンはこちら
https://youtu.be/snOtWyiBozU
＜PIVOT DIGEST＞
これまで公開したコンテンツの1トピックを短時間で学べるダイジェスト動画。
▼ゲスト
長村禎庸｜EVeM代表
2006年大阪大学卒後、リクルート入社。2009年ディー・エヌ・エーに入社。さまざまなチームのマネージャーを担当。2017年ハウテレビジョンに入社。取締役COOとして、管理部門以外のすべての部門を統括。停滞する業績を急成長をさせ、2019年同社を東証マザーズ上場に導く。2020年8月、ベンチャーマネージャーを育成するEVeMを設立。
#マネージャー #マネジメント #ドラッカー #スキル #権限委譲 #評価基準 #フレームワーク #pivot