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【Sponsored by 東京の未来の働き方推進事業（東京都） 】 イベントやカンファレンスからビジネスのヒントを探る「& EVENT」。 今回は「人材不足時代に選ばれるサステナブルな組織』をテーマに、山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明さん、デロイト トーマツ リスク​ ​アドバイザリー​の奥貫賢太郎さんに話を聞きました。 ▼東京の未来の働き方推進事業の詳細についてはこちら https://bit.ly/4m9JAmw ▼社労士や働き方改革のプロを無料派遣！こちらから http://bit.ly/3HNYTSS ▼１分でわかる、あなたの会社の「働き方」チェック https://bit.ly/45ofeXA ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:54 オープニング 04:07 なぜ今、"サステナブルワーク"が経営戦略になるのか？ 08:24 ５つの「事実」から学ぶ、サステナブルワーク成功術 27:42 サステナブルワークが創る、企業の未来と社会 ▼出演者情報 石倉 秀明 公益財団法人山田進太郎D&I財団COO 2016年より従業員900名以上がリモートワークで働く(株)キャスターの取締役として、同社のグロース市場上場に貢献。 2023年11月にキャスター取締役退任後、2024年2月より公益財団法人山田進太郎D&I財団のCOO就任。 その豊富な実践経験に加え、アカデミックな視点からも働き方の探求を続ける。 慶應義塾大学大学院にてリモートワークを研究し、修士論文は最優秀論文賞を受賞。現在は同大学の博士課程に在籍。 また、2025年4月より東京都男女平等参画審議会の委員に就任するなど、実践・研究・政策という多角的な視点から、新しい働き方の実現を追求する第一人者。 奥貫 賢太郎 東京の未来の働き方推進事業事務局 デロイト トーマツ リスクアドバイザリー 約12年間にわたり川崎市にて地方自治体複数の企画部門に従事。 並行して、東京大学にて産学官連携・アントレプレナー支援分野のフェローを修了、コミュニティデザイン、ソーシャルビジネス領域の非営利法人を創業・経営するなど、産学公民の各領域で経験を積む。 現職では、デジタル庁や経済産業省など、各省庁が推進するデジタル化・DX領域の複数の事業に従事。 #サステナブルワーク #リモートワーク #未来の働き方 #働き方改革 #人材不足 #サステナブルな組織 #中小企業 #持続可能な成長 #tokyometoropolitangovernment #みらワカ #東京都 #pivot