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【Sponsored by InterRace】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。 InterRace代表の桑田良紀氏,木津和弘祐氏,パーソルイノベーション代表の大浦征也氏,Kaizen Platfrom代表の須藤憲司氏に「企業を強くする人材戦略 タレントアクイジション とは」をテーマに話を聞きました。 ▼「InterRace」の採用ページはこちら https://bit.ly/492PBNF ▼「InterRace」のカジュアル面談問い合わせページはこちら https://bit.ly/4pZMJH8 00:00 ダイジェスト 01:03 オープニング 03:00 人材獲得の「高度化」と「取り合い」 08:23 専門人材の獲得と組織の課題 12:08 タレントアクイジションとは？ 19:41 成功の秘訣 23:05 InterRaceの実績とタレントアクイジションマネジャーの育成 30:52 企業の「物語」を紡ぐ力 34:42 トップ層の年収と働き方 37:35 企業を強くするタレントアクイジション ▼出演者情報 桑田良紀｜ InterRace代表 2003年リクルート新卒入社 16年間、HR事業や新規事業を経験し営業企画部長などを歴任 2018年にリクルートを退職後、複数の会社で執行役員を兼任しつつ中途採用支援のためInterRaceを創業 大浦征也｜ パーソルイノベーション代表 2002年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。一貫して人材紹介事業に従事し、法人営業やキャリアアドバイザーを経験 2017年から『doda』編集長を務め、2019年10月に執行役員に就任 2023年4月よりパーソルイノベーション株式会社の取締役執行役員に就任（現職） 須藤憲司｜ Kaizen Platfrom代表 2003年にリクルート入社 最年少でリクルートマーケティングパートナーズ執行役員に就任 2013年にKaizen Platformを米国で創業し現在はCEOを務める 木津和弘祐｜ InterRace Vice President リクルートのRPO事業に立ち上げから携わり 戦略から母集団形成、選考運用までトータルで支援 幅広い規模・事業フェーズ、業種、職種の対応経験をもちHR領域にて延べ3000社以上の支援を行ってきた #人材 #タレントアクイジション #経営戦略 #採用 #DX #InterRace #pivot