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【下流化する日本の雇用市場】中流ホワイトカラーの没落/「エッセンシャルワーカー=低報酬」ではない/40歳以降は39歳までとは激変/50歳の自分を逆算する/35歳定年制/40歳からのキャリア防衛戦略

Last updated 2024-12-04 12:00:39

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チャンネル登録、高評価をお願いします ▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1iemckd0 この動画の前後編はこちら 前編https://youtu.be/3rhSLIuQ8vA 後編(この動画)https://youtu.be/rqXDg56gusE <目次> 00:00 ダイジェスト 01:00 中流ホワイトカラーの没落 06:37 40歳以降は39歳までとは激変 13:56 40歳からのキャリア防衛戦略 <ゲスト> 黒田真行|転職コンサルタント、ルーセントドアーズ代表 1988年、リクルート入社。2006~13年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長。2014年ルーセントドアーズを設立、成長企業のための「社長の右腕」次世代リーダー採用支援サービスを開始 <関連動画> 前編:https://youtu.be/NdUzF2K4rWw 後編:https://youtu.be/0THDQMy4IYY https://youtu.be/9vLe-ClBHGo #採用 #ビジネス #リクルート #ビズリーチ #リクナビネクスト #タイミー #シェアフル #スカウト #メディア #indeed #ai #人材紹介 #ホワイトカラー #エッセンシャルワーカー #中年 #pivot