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【社員の潜在能力を上げる人事制度】KDDI版ジョブ型人事制度でキャリアや働き方はどう変わる？／髙橋社長が伝えたい スタートアップへの提言／京セラ稲盛氏「動機善なりや、私心なかりしか」の真意
Last updated 2024-10-06 17:00:40
動画要約まとめ
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- ・ ▼KDDI髙橋社長インタビュー前編：https://youtu.be/BHvzaUHqV7Q?feature=shared
- ・ ＜目次＞
- ・ 00:00オープニング・ダイジェスト
- ・ 00:58ベンチャー企業のイメージを持ち続ける
- ・ 03:53潜在能力を上げる人事制度
- ・ 06:28KDDI版ジョブ型人事制度
- ・ 11:57スタートアップへの提言
- ・ 16:45「動機善なりや、私心なかりしか」の真意
- ・ ＜出演＞
- ・ KDDI社長高橋誠
- ・ 1984年京セラ入社。同年第二電電（現KDDI）転籍。
- ・ 2003年執行役員、2007年取締役、2018年代表取締役社長に就任。
- ・ ・聞き手
- ・ PIVOTMC佐々木紀彦
- ・ ＜TOPTALKとは＞
- ・ 企業経営者の本音をPIVOTMCが引き出す、ディープインタビュー番組。業界のトレンドやビジネスの展望など、経営者の生の声をPIVOTMC陣が引き出します。
- ・ ▼TOPTALK過去回はこちらから
- ・ https://youtube.com/playlist?list=PL-edxQ__zW_UM1KQG2yKZ20BAXXh7xqf9&feature=shared
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▼KDDI髙橋社長インタビュー前編：https://youtu.be/BHvzaUHqV7Q?feature=shared
＜目次＞
00:00 オープニング・ダイジェスト
00:58 ベンチャー企業のイメージを持ち続ける
03:53 潜在能力を上げる人事制度
06:28 KDDI版ジョブ型人事制度
11:57 スタートアップへの提言
16:45 「動機善なりや、私心なかりしか」の真意
＜出演＞
KDDI 社長 高橋誠
1984年 京セラ入社。同年第二電電（現KDDI）転籍。
2003年 執行役員、2007年 取締役、2018年 代表取締役社長に就任。
・聞き手
PIVOT MC 佐々木紀彦
＜TOP TALKとは＞
企業経営者の本音をPIVOT MCが引き出す、ディープインタビュー番組。業界のトレンドやビジネスの展望など、経営者の生の声をPIVOT MC陣が引き出します。
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