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【分断する職場改革】7つの対話・3つの革新/管理職と責任の持ち方/関係・自分・組織を変える/組織改革はみんなで/会社というコミュニティへの思い/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】

Last updated 2025-05-18 12:00:06

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▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1o6u0lfu ▼この動画の前後編はこちらから 前編:https://youtu.be/Fbq0S_0w-k4 後編(この動画):https://youtu.be/6KI2DqijihQ ▼参考書籍 高橋克徳『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』 https://amzn.to/4mqhjZC 河合太介・高橋克徳・永田稔・渡部幹『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』 https://amzn.to/4kk2w0N ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています <目次> 0:00 ダイジェスト 0:51 職場の分断を乗り越える7つの対話 8:29 人と組織が一緒に変わる3つの革新 15:37 自己革新で視野を広げる 21:03 視聴者の皆様へメッセージ <ゲスト> 高橋克徳|ジェイフィール代表・コンサルタント  野村総合研究所などで、組織・人材開発に関するコンサルティングに一貫して従事。 2007年ジェイフィール設立に参画。13年より東京理科大学大学院教授、18年より武蔵野大学特任教授を兼務。 https://www.j-feel.jp <MC> 野嶋紗己子 <関連動画> https://www.youtube.com/watch?v=Z8ayja70_xI https://www.youtube.com/watch?v=RPXcG4554C4 #組織論 #コミュニケーション #リーダーシップ #革新 #エンゲージメント #ビジネス #pivot