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【Sponsored by ユーザベース】 既存の常識にとらわれない、企業や組織のいまを伝える「NO RULES」 今回登場するのは、NewsPicksの運営会社「ユーザベース」です。 経済メディア「NewsPicks」と、企業分析や市場調査に役立つデータを提供する情報プラットフォーム「スピーダ」を運営するユーザベース。 特にスピーダの収益性が成長を牽引してきましたが、2023年に上場廃止を発表したり、直近では生成AIの台頭でスピーダの成長性が問われたり、その動向が注目されています。 こうした経営課題に対し、唯一残った創業者でもある、稲垣CEOは何を語るのでしょうか？ そして、ユーザベースが今力を入れているのが、新卒採用の強化。 2027年卒から、長らく行っていなかった新卒一括採用に乗り出すなど、採用施策を変化させています。 なぜ、今、新卒採用なのか？ どのような人材を求めているのか？ そして、ユーザベースは、今の若手にとって魅力ある会社なのか？ 聞き手は、Momentor代表の坂井風太氏。 稲垣CEOへの忖度ないインタビューから、辞めユーザベースを交えての本音トークまで、ユーザベースの実態を「ノールール」で深掘りします。 〈出演者〉 ⚫︎坂井 風太（株式会社Momentor 代表取締役） ⚫︎稲垣 裕介（株式会社ユーザベース 代表取締役CEO） ※元ユーザベース社員として出演 ⚫︎水野 智規（株式会社UPSIDER 代表取締役） ⚫︎名智 伸明（アルムナス株式会社 CEO） ⚫︎志賀 康平（Nstock株式会社 マーケティング担当） 00:00　冒頭ダイジェスト〜番組タイトル 02:10　稲垣CEOオープニング〜ユーザベース174億円赤字の真相 03:21　ユーザベース「スピーダ」とは？ 05:14　生成AIの進化で「スピーダ」は大丈夫？ 08:14　一番嬉しかったユーザーの声 09:29　NewsPicksが変わった？ 10:34　稲垣CEOが残る理由 12:28　稲垣CEOが大事にしていること 13:58　なぜ今 新卒採用を強化？ 15:47　ユーザベース入社後のキャリア 18:46　「本物の情熱」と「偽物の情熱」 21:25　社員インタビュー「ユーザベースのカルチャーを一言で」 21:48　社員インタビュー「個人の強みはどう活きる？」 23:16　社員インタビュー「ユーザベースに残る理由は？」 24:13　辞めユーザベースによる本音トーク 24:32　もう一度戻っても ユーザベースに入る？ 25:58　内側から見たユーザベース社員 26:45　ユーザベースに向いている人材とは？ 29:49　今のユーザベースに思うこと 31:01　ユーザベースに無かったもの 32:00　坂井はユーザベースをどう見た？