ビジネス系Youtuber 最新動画まとめ

 
PIVOT 公式チャンネル

【Google、ゴールドマンサックスも活用するCQ】心理的安全性と知的誠実性のバランス/CQを高める4つのポイント/垂直・水平の多様性という視点

Last updated 2025-09-10 16:00:25

動画要約まとめ

戻る

YouTube - 動画概要欄 -

【Sponsored by アイディール・リーダーズ】 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。 Cultural Intelligence Center創設者のデイヴィッド・リヴァモア氏に 「組織文化が未来を拓く"違い"をパワーに変えるリーダーシップとは」をテーマに話を聞きました。 ▼「アイディール・リーダーズ」の詳細はこちら https://bit.ly/4mbeWbH ▼書籍『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化 』の詳細はこちら https://bit.ly/3IblSHO ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:00 オープニング 03:35 CQの重要性・CQとは何か? 13:09 CQの高低別 起こること 24:44 垂直・水平の多様性 29:12 心理的安全性と知的誠実性 37:02 リーダーシップの育て方 41:17 エンディング・書籍紹介 ▼出演者情報 デイヴィッド・リヴァモア(David Livermore)|Cultural Intelligence Center創設者 カルチュラル・インテリジェンス(CQ)とグローバルリーダーシップの第一人者。 Google、スターバックス、Coca-Cola、米軍、国連など、さまざまな組織と協働し、 多様性を力に変えるリーダーシップと組織づくりを支援。 ボストン大学のグローバルリーダーシップ客員教授として、世界中のリーダー育成にも尽力。 著書に『Leading With Cultural Intelligence: The Real Secret to Success』などがある。 #組織論 #知的誠実性 #心理的安全性 #リーダーシップ #パーパス #多様性 #CQ #アイディールリーダーズ #pivot