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【ユニクロ流、リーダーの育て方】塚越社長の育ち方／「大きな服」を着せる／25歳ピーク説／1年50人を選抜／利益責任50％、育成責任50％／敗者復活も日常茶飯事／ユニクロから学べること／ポスト柳井体制
Last updated 2025-10-05 09:00:31
動画要約まとめ
- ・ ▼前編はこちら
- ・ https://youtu.be/oDWl1jetHZw
- ・ ＜ゲスト＞
- ・ 宇佐美潤祐|UNLOCKPOTENTIAL/リード・ザ・ジブン合同会社CEO
- ・ 1985年に東京海上に入社。米国留学を経て、戦略コンサルティング業界へ。
- ・ BCGでのパートナーやシグマクシスを経て、ファーストリテイリングの経営者育成機関FRMIC担当役員に。その後アクセンチュアの責任者を経て現職。
- ・ ▼参考書籍
- ・ 『ユニクロの戦略』
- ・ https://amzn.to/4h3zFx9
- ・ ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
- ・ 『経営者になるためのノート』
- ・ https://amzn.to/48e7Pfo
- ・ ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
- ・ ＜目次＞
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 08:05失敗を許容し、何度でも再挑戦させる文化
- ・ 14:12なぜユニクロだけが勝ち続けるのか？
- ・ 20:36チーム経営の課題
- ・ サムネイル
- ・ 写真：iStock
- ・ #ユニクロ#ファーストリテイリング#柳井正#人材育成#人事#経営者#PBR#ビジネス#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
▼前編はこちら
https://youtu.be/oDWl1jetHZw
＜ゲスト＞
宇佐美潤祐 | UNLOCK POTENTIAL/リード・ザ・ジブン合同会社CEO
1985年に東京海上に入社。米国留学を経て、戦略コンサルティング業界へ。
BCGでのパートナーやシグマクシスを経て、ファーストリテイリングの経営者育成機関FRMIC担当役員に。その後アクセンチュアの責任者を経て現職。
▼参考書籍
『ユニクロの戦略』
https://amzn.to/4h3zFx9
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
『経営者になるためのノート』
https://amzn.to/48e7Pfo
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
08:05 失敗を許容し、何度でも再挑戦させる文化
14:12 なぜユニクロだけが勝ち続けるのか？
20:36 チーム経営の課題
サムネイル
写真：iStock
#ユニクロ #ファーストリテイリング #柳井正 #人材育成 #人事 #経営者 #PBR #ビジネス #pivot