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人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】

Last updated 2025-07-31 18:00:26

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【Sponsored by 電通総研】 ジャーナリスト、アナリスト、プレーヤー。 3者の視点で毎回様々なビジネスを深掘りする『Triangle』。 第1回のテーマは、HRテックと人的資本経営です。 人事評価やタレントマネジメントなど、多くの領域で様々なサービスが存在する「HRテック」。 人的資本経営の広まりによって、HRテックで収集したデータを人事施策に活用する動きも活発になっていますが、必ずしもHRテックをうまく使いこなせていない企業もあります。 今回のプレーヤーゲストは、なんと「電通総研」。人的資本経営のプロとして、HRテックの活用法に提言を行います。 ジャーナリストとアナリストは、それぞれの立場でどうジャッジするのか?3者の視点で議論します。 〈出演者〉 ・池田光史(NewsPicks CMO) ・篠田尚子 (株式会社モニクル総研 ファンドアナリスト) ・横山隆(株式会社電通総研HCM事業部 事業部長補佐) ■「POSITIVE」の概要はこちら https://hr.dentsusoken.com/product/positive/ 0:00 ダイジェスト 1:10 番組紹介 3:14 プレーヤーゲスト紹介 4:30 電通総研は何をやっている? 6:07 人的資本経営×HRテック 11:51 HRテック市場分析 15:15 システム×コンサルで差別化 18:29 HRテックサービスの課題 25:28 「POSITIVE」は人的資本経営につながる? 30:09 最終ジャッジ