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【キーエンスの人事・報酬制度:7つの仕組み】①業績連動型ボーナス/②相対評価/③クラス別報酬制度/④時間チャージ/⑤会社>チーム>個人⑥見える化(実感)⑦付加価値→利益→給与【元キーエンス田尻望】

Last updated 2023-11-30 07:00:14

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なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか チャンネル登録&高評価お願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル 前編:https://youtu.be/y1lDuvORzbc 後編(この動画):https://youtu.be/XLorMPNwIgg <目次> 00:00 ダイジェスト 00:54 ①業績連動型ボーナス 08:28 ②相対評価 11:39 ③クラス別報酬制度 14:00 ④時間チャージ 17:55 ⑤会社>チーム>個人 20:23 ⑥見える化(実感) 21:23 ⑦付加価値→利益→給与 21:32 なぜ給与を高くできないのか? 28:34 なぜキーエンスを真似しないのか? <ゲスト> 田尻 望/カクシンCEO 大阪大学基礎工学部情報科学科にて情報工学、プログラミング言語、統計学を学ぶ。卒業後、キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。年商 10 億円~2,000 億円規模の経営戦略コンサルティングなどを行う。著書に『構造が成果を創る』。 ▼関連書籍 付加価値のつくりかた 一番大切なのに誰も教えてくれなかった仕事の本質(田尻 望) https://amzn.to/3JkBSE8 ※上記製品リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 ▼バックグラウンド再生、シリーズ一気見はPIVOT アプリが便利 https://app.adjust.com/16k3gebm?redirect=https%3A%2F%2Fpivotmedia.page.link%2Fapp ▼『ChatGPT時代の営業』(1回約30分 2回のシリーズ) 前編 https://youtu.be/SzmStMyaS30 後編 https://youtu.be/sPDfQo1zwmo ▼『キーエンスに学ぶ』(1回約30分 4回の連続シリーズ) チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ①:https://youtu.be/XD9cE-J0-IU ②:https://youtu.be/bG47_eQbzUY ③:https://youtu.be/hRAzswPG_8M ④:https://youtu.be/5WjSKXsN4_I #キーエンス #付加価値 #給与 #収入 #価格 #価格決定 #潜在ニーズ #年収 #給与 #人事制度 #商品企画 #法人営業 #コンサルティング #pivot