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なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか
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前編:https://youtu.be/y1lDuvORzbc
後編(この動画):https://youtu.be/XLorMPNwIgg
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:54 ①業績連動型ボーナス
08:28 ②相対評価
11:39 ③クラス別報酬制度
14:00 ④時間チャージ
17:55 ⑤会社>チーム>個人
20:23 ⑥見える化(実感)
21:23 ⑦付加価値→利益→給与
21:32 なぜ給与を高くできないのか?
28:34 なぜキーエンスを真似しないのか?
<ゲスト>
田尻 望/カクシンCEO
大阪大学基礎工学部情報科学科にて情報工学、プログラミング言語、統計学を学ぶ。卒業後、キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。年商 10 億円~2,000 億円規模の経営戦略コンサルティングなどを行う。著書に『構造が成果を創る』。
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▼『ChatGPT時代の営業』(1回約30分 2回のシリーズ)
前編 https://youtu.be/SzmStMyaS30
後編 https://youtu.be/sPDfQo1zwmo
▼『キーエンスに学ぶ』(1回約30分 4回の連続シリーズ)
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①:https://youtu.be/XD9cE-J0-IU
②:https://youtu.be/bG47_eQbzUY
③:https://youtu.be/hRAzswPG_8M
④:https://youtu.be/5WjSKXsN4_I
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