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【CXOになるなら事業継承会社を狙え】求められるのは希少性・多様性・変化対応力/コンサル出身者が気をつけるべきこと/20代では多様な経験を積め/35歳までにリスクをとれ【カリスマ転職エージェント森本】

Last updated 2023-06-09 20:00:28

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▼「CXOへの道」をカリスマ転職エージェント 森本千賀子氏に聞きました。 チャンネル登録をお願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ・前編:https://youtu.be/0Dn6cJ_S06E ・後編:https://youtu.be/i6A0i9hDE0M <目次> 00:00 ダイジェスト 00:28 求められるのは「希少性」「多様性」「変化対応力」  15:30 CXOになるなら事業継承を狙え 25:28 CXOを目指す20代が心掛けるべき5つのこと <ゲスト> 森本千賀子|morich代表 1970年生まれ。独協大学外国語学部英語学科卒業。1993年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社。入社1年目に営業成績1位。全社MVP受賞。受賞歴は30回超え。NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』に出演。2017年3月morich設立。 ▼アプリで全ての映像番組を公開中 https://app.adjust.com/745opjl?redirect=https%3A%2F%2Fapps.apple.com%2Fapp%2Fapple-store%2Fid1606310844 ▼おすすめ動画 ChatGPT時代のキャリア戦略(20~30代編) https://youtu.be/x7xg6ibXBp4 【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり https://youtu.be/ScA_KXseKVc #採用 #キャリア #人事 #専門性 #転職 #エージェント #リクルート #リクルートキャリア #人材紹介 #事業承継 #スタートアップ #大企業 #pivot