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「雰囲気最悪」な組織のピンチ…役職なくてどう乗り越える? 人材育成の一流・李英俊さんのコーチングがガチすぎた

Last updated 2025-08-20 18:01:08

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視聴者の悩みを募集し、専門家とともに解決する『みんなの悩みインサイト』。 今回の相談者は、「半年でチームメンバーが半分に...」「メンターもいなくなってしまった...」 組織のピンチに直面し、いちプレーヤーとしての立ち回りに悩む山田さん。 そんな山田さんに、人材育成・組織開発のプロ李英俊さんが、ファシリテーターのりんたろうが固唾を飲んで見守るしかなくなるほどのガチコーチング。 たとえ下っ端でも、組織のピンチを打開するための立ち回り方とは...? ■李英俊さんの情報はこちら YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxeOH32jDFcRBV1D2lh7eFQ Mindset Coaching Academy https://mindset.co.jp/training/863/ 書籍一覧 https://amzn.to/4dD7Klm ■あなたの仕事や人生の悩みを相談してみませんか? 「新R25 お悩み相談室」のLINEアカウントはこちら(友だち追加) https://lin.ee/ArnMppl ※お送りいただいた悩みを新R25の動画で取り上げさせていただく場合がございます ※詳細のヒアリングや出演依頼などをしたい場合には、編集部より連絡いたします ■新R25の情報はこちら 新R25 Media https://r25.jp/ 新R25チャンネル https://www.youtube.com/@shin_R25 X https://twitter.com/shin_R25 Facebook https://www.facebook.com/shinR25 0:00 オープニング 1:04 仲間がどんどん抜けて組織がピンチ 2:30 課題の分離 4:15 メンターがいない/問題のリフレーミング 8:30 役職がなくてもチームは改善できる? 14:44 異質性の高いチームでの立ち回り/不快感の先に成長がある 17:02 ロールモデルがいなくてもスキルを高める方法 19:25 キャリアの壁は突然やってくる 23:10 2つの金言「問題ではなくOO」/「偉大なことはOO」 24:56 収録後のアフタートーク