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【未経験でも大企業で活躍できる理由】人材不足時代 未経験者のリスキリングで「職のミスマッチ」を解消／年間約30億円を研修に投資 人材派遣企業が「人材成長支援」を手掛ける／正規雇用、研修期間中も給与
Last updated 2025-01-16 16:00:33
動画要約まとめ
- ・ 【Sponsoredbyオープンアップグループ】
- ・ 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「&TALK」。
- ・ 「ポテンシャル人材はこう育てよ人材不足時代の新常識」をテーマに、オープンアップグループ社長・COO佐藤大央さんに話を聞きました。
- ・ ▼詳細はこちら
- ・ https://bit.ly/40fZC4D
- ・ ▼目次
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 00:53オープニング・ゲスト紹介
- ・ 02:42基幹産業における人材不足
- ・ 11:05正規雇用へのこだわり
- ・ 12:46人材派遣業界の課題
- ・ 13:46成長人材の育て方
- ・ 19:33実地重視のIT研修プログラム
- ・ 26:51研修への徹底したこだわり
- ・ 31:06人材派遣から人材成長支援へ
- ・ 35:59求める人材
- ・ ▼出演者情報
- ・ 佐藤大央｜オープンアップグループ社長・COO
- ・ 大学卒業後野村不動産に入社。2010年に夢真ホールディングス入社。
- ・ 21年4月に夢真ビーネックスグループ（現オープンアップグループ）社長。
- ・ 同年7月からCOOを兼任。
- ・ #pivot#ビジネス#人材派遣#未経験#採用#オープンアップ
YouTube - 動画概要欄 -
【Sponsored by オープンアップグループ】
注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
「ポテンシャル人材はこう育てよ 人材不足時代の新常識」をテーマに、オープンアップグループ社長・COO 佐藤大央さんに話を聞きました。
▼詳細はこちら
https://bit.ly/40fZC4D
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
00:53 オープニング・ゲスト紹介
02:42 基幹産業における人材不足
11:05 正規雇用へのこだわり
12:46 人材派遣業界の課題
13:46 成長人材の育て方
19:33 実地重視のIT研修プログラム
26:51 研修への徹底したこだわり
31:06 人材派遣から人材成長支援へ
35:59 求める人材
▼出演者情報
佐藤大央｜オープンアップグループ社長・COO
大学卒業後 野村不動産に入社。2010年に夢真ホールディングス入社。
21年4月に夢真ビーネックスグループ（現オープンアップグループ）社長。
同年7月からCOOを兼任。
#pivot #ビジネス #人材派遣 #未経験 #採用 #オープンアップ