YouTube - 動画概要欄 -
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら
https://pivotmedia.co.jp/app/movie/13465?display_type=article&override=true
▼PIVOTアプリなら「バックグラウンド再生」「ダウンロード機能」「音声モード再生」が無料。 アプリダウンロードはこちら↓(無料)
https://pivot.go.link/?adj_t=1t6atgdy&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/13465
視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。
<ゲスト>
宇佐美潤祐 | UNLOCK POTENTIAL/リード・ザ・ジブン合同会社CEO
1985年に東京海上に入社。米国留学を経て、戦略コンサルティング業界へ。
BCGでのパートナーやシグマクシスを経て、ファーストリテイリングの経営者育成機関FRMIC担当役員に。その後アクセンチュアの責任者を経て現職。
宇佐美潤祐 | UNLOCK POTENTIAL/リード・ザ・ジブン合同会社CEO
戦略コンサルティング業界を経てファーストリテイリングの経営者育成機関FRMIC担当役員に。
その後アクセンチュアの責任者を経て現職。
▼参考書籍
『ユニクロの戦略』
https://amzn.to/4h3zFx9
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
『経営者になるためのノート』
https://amzn.to/48e7Pfo
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
<目次>
00:00 ダイジェスト
06:01 末端スタッフまで経営者にする自律型フラクタル組織とは
17:38 パーパスを起点にした「自己強化ループ戦略」の全貌
21:58 「朝令朝改」と「計画1割実行9割」
34:11 利益責任と育成責任は50:50
サムネイル
写真:iStock
#ユニクロ #ファーストリテイリング #柳井正 #人材育成 #人事 #経営者 #PBR #ビジネス #pivot