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【売れる営業組織は作ることができるのか】優秀な人材の採用を広げる／セールスイネーブルメントの意味／営業組織が変われない理由
Last updated 2025-02-03 16:00:37
動画要約まとめ
- ・ 【SponsoredbySALESCORE】
- ・ 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「&TALK」。
- ・ SALESCOREコンサルティング事業責任者の大久保友貴氏に
- ・ 「売れる営業組織に鉄則はあるのか」をテーマに話を聞きました。
- ・ ▼「SALESCORE」詳細はこちら
- ・ https://bit.ly/4hBTIlw
- ・ ▼目次
- ・ 00:00ダイジェスト
- ・ 00:56オープニング
- ・ 05:31営業組織が変われない理由
- ・ 09:22セールスイネーブルメントの意味
- ・ 17:28売れる組織文化の作り方
- ・ 29:55組織文化の定義
- ・ 40:05SALESCOREの成果
- ・ ▼出演者情報
- ・ 大久保友貴｜SALESCOREコンサルティング事業責任者
- ・ 1989年生まれ。同志社大学卒業後、新卒で株式会社キーエンスに営業として入社その後起業し譲渡。SALESCOREに入社後、コンサルティング事業責任者に就任。
- ・ #セールスイネーブルメント#組織文化#組織コンサル#フライボール革命#営業#SALESCORE#pivot
YouTube - 動画概要欄 -
【Sponsored by SALESCORE】
注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
SALESCORE コンサルティング事業責任者の大久保友貴氏に
「売れる営業組織に鉄則はあるのか」をテーマに話を聞きました。
▼「SALESCORE」詳細はこちら
https://bit.ly/4hBTIlw
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
00:56 オープニング
05:31 営業組織が変われない理由
09:22 セールスイネーブルメントの意味
17:28 売れる組織文化の作り方
29:55 組織文化の定義
40:05 SALESCOREの成果
▼出演者情報
大久保友貴｜SALESCORE コンサルティング事業責任者
1989年生まれ。同志社大学卒業後、新卒で株式会社キーエンスに営業として入社その後起業し譲渡。SALESCOREに入社後、コンサルティング事業責任者に就任。
#セールスイネーブルメント #組織文化 #組織コンサル #フライボール革命 #営業 #SALESCORE #pivot